Предмет: Правоведение
Тип: Отчет по практике
Объем: 38 стр.
|
Закрыть
|
Отчет по преддипломной практике по специальности правоведение в исправительном учреждении
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Деятельность учреждения 4
1.1. Вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте по безопасности и охране труда, пожарной безопасности 4
1.2. Кадровая политика учреждения 7
1.3. Правовая социальная защита 8
1.4. Общая характеристика учреждения 14
1.5. Организация юридической службы 14
1.6. Нормативно-правовые акты 17
2. Деятельность в учреждении 19
2.1. Ознакомление с организационной структурой учреждения 19
2.2. Ознакомление с приемом граждан 20
2.3. Изучение учетно-регистрационной системы поступивших жалоб, заявлений осужденных 21
2.4. Заполнение нормативно-правовых актов 24
2.5. Изучение сроков производства дел 24
2.6. Ознакомление с исполнением переписки и производством действий, связанных с подготовкой и рассмотрением уголовных и гражданских дел 25
2.7. Ознакомление с порядком движения уголовных и гражданских дел в суде 29
2.8. Присутствовать при рассмотрении уголовных, гражданских и административных дел в суде 34
2.9. Собрать макет дела по гражданскому иску 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ 38
ВВЕДЕНИЕ
Производственная практика организована в ГУ «Учреждение ЕЦ – 166/11».
Целью прохождения производственной практики является закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения в Горнотехническом колледже г. Степногорска, более углубленное изучение специальных предметов и возможность применения теоретических знаний на практике.
Основные задачи на период прохождения практики:
1. Ознакомиться с вводным инструктажем и инструктажем на рабочем месте по безопасности и охране труда, пожарной безопасностью;
2. Ознакомиться с кадровой политикой учреждения;
3. Ознакомиться с правовой социальной защитой сотрудников учреждения;
4. Ознакомиться с общей характеристикой учреждения;
5. Ознакомиться с организационной деятельностью учреждения;
6. Ознакомиться с организацией юридической службы;
7. Ознакомиться с нормативно-правовыми актами;
8. Ознакомиться с приемом граждан;
9. Ознакомиться с учетно-регистрационной системой поступивших жалоб и заявлений граждан;
10. Изучить сроки производства дел;
11. Ознакомиться с исполнением переписки и производством действий, связанных с подготовкой и рассмотрением уголовных и гражданских дел;
12. Ознакомиться с порядком движения уголовных, гражданских и административных дел в суде.
Также производственная практика проводилась для получения более глубоких знаний в области исполнительного производства.
Для достижения этого, необходимо зарекомендовать себя как хорошего специалиста, который может оперативно справляться с порученной ему работой, получить доверие и уважение среди сотрудников в учреждении.
1. Деятельность учреждения
1.1. Вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте по безопасности и охране труда, пожарной безопасности
Вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте по безопасности и охране труда, пожарной безопасности в ГУ «Учреждение ЕЦ – 166/11» ведется в соответствии с Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 23 августа 2007 года № 205-п «Об утверждении Правил проведения обучения, инструктирования и проверок знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда».
По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют:
1.2. Кадровая политика учреждения
Кадровая политика ГУ «Учреждения ЕЦ – 166/11» соответствует законодательству Республики Казахстан.
Сотрудник ГУ «Учреждения ЕЦ – 166/11» всегда держится в рамках предусмотренного законом поведения. В основе такого поведения лежит новое мышление в уголовно-исполнительной политике, согласно которому на осужденного нужно смотреть как на гражданина государства, как на члена нашего общества, нуждающегося в сочувствии, с проявления которого может начаться исправление преступника. Поэтому особое значение уделяется подготовке квалифицированных специалистов. Профессионализм, патриотичность, способность ставить долгосрочные задачи, умение и воля решать их в новых условиях - главные критерии отбора и продвижения кадров.
1.3. Правовая социальная защита
Правовая социальная защита сотрудников ГУ «Учреждение ЕЦ – 166/1» регламентируется статьями 28,29 Закона Республики Казахстан от 18.03.2002 N 304-2 «Об органах юстиции».
Статья 28-1. Оплата труда, пенсионное и иное обеспечение сотрудников уголовно - исполнительной системы
1. Денежное довольствие сотрудников органов (учреждений) уголовно - исполнительной системы устанавливается на основании единой системы оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета, утверждаемой Президентом Республики Казахстан, и включает в себя денежное содержание и надбавки за особые условия прохождения службы.
2. Денежное содержание сотрудников органов (учреждений) уголовно - исполнительной системы состоит из должностного оклада и доплаты за специальное звание.
1.4. Общая характеристика учреждения
Местоположение учреждения ЕЦ-166/11 ДК УИС по Акмолинской области:
Акмолинская область г. Степногорск, за городом расстояние от центра города- 16 км. индекс 021500, На территории находиться на северо-западной стороне, на расстоянии 200 метров находится хвостохранилище, принадлежащее ГМК Казахалтын. На юго-западной стороне учреждения нет строений и сооружений, т.к. местность заболочена. На северо-восточной стороне в 60 метрах находятся хозяйственный двор Учреждения и территория недействующей воинской части. На юго-восточной стороне, на расстоянии 400 метров находится завод АО «СПЗ», производственный участок №1 филиала «Енбек-Астана» РГП «Енбек».
1.5. Организация юридической службы
Юридическая служба ГУ «Учреждение ЕЦ – 166/11» выступает в лице юрисконсульта Приходько Светланы Николаевны и является самостоятельным структурным подразделением Учреждения.
В своей деятельности юридическая служба руководствуется Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента Республики, иными нормативными правовыми актами, указаниями Министра юстиции Республики Казахстан, Председателя Комитета УИС, начальника Управления Комитета УИС, Учреждения и их заместителей, и настоящими функциональными обязанностями.
1.6. Нормативно-правовые акты
ГУ «Учреждение ЕЦ – 166/11» руководствуется следующими нормативно-правовыми актами:
1. Закон Республики Казахстан от 6 января 2011 года №380-VI «Правоохранительной службе»;
2. Закон республики Казахстан от 12 января 2007 года №221 «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц»;
2. Деятельность в учреждении
2.1. Ознакомление с организационной структурой учреждения
На территории учреждения имеется 10 отрядов на 650 мест, локальные участки имеются, столовая, карантинное отделение, ШИЗО, банно-прачечный комбинат, административный корпус. Общежития оборудованы санитарными узлами, имеются комнаты для приема пищи и проведения воспитательной работы.
2.2. Ознакомление с приемом граждан
Прием осужденных в ИУ производится в соответствии с Z970208 Уголовно-исполнительным кодексом Республики Казахстан и приказами Министерства юстиции Республики Казахстан.
Работник отдела (отделения, группы) специального учета при приеме осужденных:
2.3. Изучение учетно-регистрационной системы поступивших жалоб, заявлений осужденных
Отдел специального учета рассматривает обращения, поданные осужденными в открытом виде и поступившие от других граждан, по вопросам, относящимся к ее компетенции.
Обращения, адресованные в государственные органы, общественные организации и должностным лицам, отделом специального учета передаются в течение суток в канцелярию ИУ для направления по назначению.
2.4. Заполнение нормативно-правовых актов
За время прохождения практики, заполнял следующие нормативные правовые акты:
2.5. Изучение сроков производства дел
Исполнение документов осуществляется в соответствии со сроками, установленными законодательством Республики Казахстан. Сроки исполнения документов, не предусмотренные законодательством Республики Казахстан, могут устанавливаться руководством суда.
Срок рассмотрения документов в суде не превышает одного месяца, если иное не установлено законодательством.
2.6. Ознакомление с исполнением переписки и производством действий, связанных с подготовкой и рассмотрением уголовных и гражданских дел
На специалиста канцелярии суда г. Степногорска возлагается:
1. ведение служебной переписки;
2. оформление текущей документации;
3. регистрация исходящей и входящей корреспонденции в журналах, карточках, реестрах и электронном виде;
2.7. Ознакомление с порядком движения уголовных и гражданских дел в суде
Вся поступившая корреспонденция, в том числе судебные дела и материалы, регистрируется в учетных документах входящей корреспонденции в электронном виде.
Корреспонденция принимается и в электронном формате, если иное не предусмотрено законодательством, которая также регистрируется в учетном документе входящей корреспонденции.
2.8. Присутствовать при рассмотрении уголовных, гражданских и административных дел в суде
В назначенное время судья открывает судебное заседание и объявляет, какое именно дело будет рассматриваться. Затем секретарь докладывает, кто из вызванных участников явился, извещены ли те, кто не пришел, и что известно о причинах их отсутствия. Судья устанавливает личность присутствующих, проверяет полномочия должностных лиц, представителей.
2.9. Собрать макет дела по гражданскому иску
Макет гражданского дела состоит из:
1. Искового заявления «О взыскании неустойки в связи с ненадлежащим исполнением условий договора»;
2. Извещения о исковом заявлении ГУ «Учреждение ЕЦ – 199/11» к ТОО «Гарант-Л» о взыскании неустойки в связи с ненадлежащим исполнением условий договора;
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Производственная практика была пройдена с 11.04.2011 г. по 03.06.2011 г. в ГУ «Учреждение ЕЦ – 166/11», под руководством майора юстиции Бекмагамбетовой Оранбасар Толегеновны.
Пройдя производственную практику были закреплены теоретические знания полученные в процессе обучения в Горнотехническом колледже г. Степногорска.
При прохождении учебно-ознакомительной практики:
1. Ознакомился с вводным инструктажем и инструктажем на рабочем месте по безопасности и охране труда, пожарной безопасностью;
2. Ознакомился с кадровой политикой учреждения;
3. Ознакомился с правовой социальной защитой сотрудников учреждения;
4. Ознакомился с общей характеристикой учреждения;
5. Ознакомился с организационной деятельностью учреждения;
6. Ознакомился с организацией юридической службы;
7. Ознакомился с нормативно-правовыми актами;
8. Ознакомился с приемом граждан;
9. Ознакомился с учетно-регистрационной системой поступивших жалоб и заявлений граждан;
10. Изучил сроки производства дел;
11. Ознакомился с исполнением переписки и производством действий, связанных с подготовкой и рассмотрением уголовных и гражданских дел;
12. Ознакомился с порядком движения уголовных, гражданских и административных дел в суде.
Практика проводилась для получения более глубоких знаний в области правовых процессов в ГУ «Учреждение ЕЦ – 166/11», и закрепление теоретических знаний полученных в процессе обучения.
НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ
17. Закон Республики Казахстан от 6 января 2011 года №380-VI «Правоохранительной службе»;
18. Закон республики Казахстан от 12 января 2007 года №221 «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц»;
19. Кодекс Республики Казахстан от 13 декабря 1997 года №208 «Уголовно-исполнительный кодекс Республики Казахстан»;
20. Кодекс Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года №193-IV «О здоровье народа и системе здравоохранения»;
21. Кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года №251 «Трудовой кодекс Республики Казахстан»;
22. Кодекс Республики Казахстан от 30 января 2001 года №155 «Об административных правонарушениях»;
23. Кодекс Республики Казахстан от 13 июля 1999 года №411 «Гражданский процессуальный кодекс Республики Казахстан»;
24. Кодекс Республики Казахстан от 01 июля 1999 года №409 «Гражданский кодекс Республики Казахстан (Особенная часть)»;
25. Указ Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 годаЫ 1567 с изменениями от 1 апреля «О Кодексе чести государственных служащих Республики Казахстан»;
26. Приказ Комитета УИС от 20 октября 2006 года №119 «Инструкция по организации деятельности юридических служб территориальных подразделений и учреждений уголовно-исполнительной системы Министерства Республики Казахстан»;
27. Приказ Комитета УИС от 20 октября 2006 года №118 «Правила подготовки проектов приказов Комитета УИС, его территориальных органов и подведомственных организаций»;
28. Приказ Министра юстиции Республики Казахстан от 11 декабря 2001 года № 150 «Инструкция по организации работы отделов (отделений, групп) специального учета исправительных учреждений Министерства юстиции Республики Казахстан»;
29. Приказ Министра юстиции Республики Казахстан от 11 декабря 2001 года № 150 «Об утверждении Инструкции по организации работы отделов (отделений, групп) специального учета исправительных учреждений и следственных изоляторов (в части исполнения наказания в виде ареста) Министерства юстиции Республики Казахстан»;
30. Приказ Министра юстиции Республики Казахстан от 21 октября 2004 года № 305 «Об утверждении Инструкции об организации воспитательной работы с осужденными в исправительных учреждениях Министерства юстиции Республики Казахстан»;
31. Приказ Министра юстиции Республики Казахстан от 11 декабря 2001 года № 154 «Об утверждении Инструкции по организации надзора за лицами, содержащимися в исправительных учреждениях Министерства юстиции Республики Казахстан»;
32. Приказ Министра юстиции Республики Казахстан от 11 декабря 2001 года № 148 «Об утверждении Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений».
