Предмет: Құқық
Тип: Реферат
Объем: 9 стр.
|
Закрыть
|
Әлеуметтік қамсыздандыру құқығындағы жәрдемақылар
Жоспар
1 Жәрдемақылардың түсінігі, ерекшеліктері және түрлері 3
2 Жәрдемақылардың белгілері 4
3 Жәрдемақылардың түрлері 4
4 Жәрдемақылардың мөлшері 7
5 Жәрдемақыларды төлеу көздері 8
Әдебиеттер 9
1 Жәрдемақылардың түсінігі, ерекшеліктері және түрлері
Зейнетақылар азаматтарға не заңдарда белгіленген жасқа толған кезде, не олар өмір сүрудің негізгі көзі ретіндегі жалақыны жоғалтқан кезде, заңдарда белгіленген жағдайлар орын алғанда беріледі.
Алайда, азаматтардың еңбекке қабілетін жоғалтпай-ақ және өмір сүруі шектелместен де, тіпті одан әрі еңбек ету мүмкіндігін иелене отырып та, яғни жалақысын жоғалтпастан да материалдық көмекті қажет ететін кездері болады. Мысалы, ауырған кезде, бала туған кезде және т.б. Мұндай жағдайларда мемлекет өз азаматтарына жәрдемақы түрінде көмек береді.
2 Жәрдемақылардың белгілері
Жәрдемақылар бірқатар айрықша белгілерге ие, бұл белгілер оларды зейнетақылардан, өтемақылардан, материалдық көмектен ерекшелендіреді. Мұндай белгілерге мыналар жатады:
3 Жәрдемақылардың түрлері
Жәрдемақылардың түрлерінің көптігі оларды белгілі бір белгілері,мақсаттары және міндеттері бойынша түрлерге бөлу, топтастыру қажеттігін туғызады.
4 Жәрдемақылардың мөлшері
Қазіргі кезде Қазақстан Республикасының әлеуметтік қамсыздандыру жөніндегі заңдарында жәрдемақылардың мөлшерін анықтаудың бірыңғай тәртібі анықталмаған, сол себепті жәрдемақылардың мөлшерін анықтау үшін бірнеше тәсілдер көзделген.
5 Жәрдемақыларды төлеу көздері
Әлеуметтік жәрдемақылар міндетті әлеуметтік қамсыздандыруға жататын тұлғалардың негізгі жұмыс орны бойынша, келесі кезектілікпен төленеді:
