Предмет: Еңбек нарығының экономикасы
Тип: Бақылау жұмыс
Объем: 15 стр.
Год: 2011
|
Закрыть
|
Еңбек нарығын қалыптастыру механизмі
Жоспар
1 Еңбек нарығын қалыптастыру механизмі 3
1.1 Еңбекке ұсыныс. Мазмұны және құрылымы 3
1.2 Жұмыс күші сұранысына әсер ететін нысандар. Сұраныс қисығы 5
1.3 Еңбекті ұсыну: түсінігі және құрылымы 9
1.4 Сұранысты анықтау кезінде пайданы максималдау шарты 12
Әдебиеттер 15
1 Еңбек нарығын қалыптастыру механизмі
1.1 Еңбекке ұсыныс. Мазмұны және құрылымы
Еңбек нарығы кез келген тауарлы нарық сияқты сұранысқа және ұсынысқа негізделген. Осы жағдайда сұраныс жұмысты орындауға және бос жұмыс орынды алуға талап мөлшерінде алға шығады, ал ұсыныс – жұмыс орнын ауыстыруға немесе алмаған жұмыс күші бар. Сұраныс – бұл капитал нарығында және азық-түлік нарығында, еңбек нарығының жағдайына байланысты жұмыс күшін жалдау туралы шешім қабылдайтын жұмыс берушілер.
1.2 Жұмыс күші сұранысына әсер ететін нысандар. Сұраныс қисығы
Сұраныс өзгерісіне әсер ететін факторлардың санына келтіруге болады:
1) Еңбек ақы төлеміндегі өзгерістер. Біз өзіміздің еңбек ақымызды өзгерте алатынымызды ұсынайық, ал пайдаланған технологиялардың және құрал-жабдықтардың деңгейі, капиталды беру шарты, өнім және сұраныс арасындағы баға өзгермейді. Жоғарырақ еңбек ақы өндірістің жоғары құнын және жоғары бағаны түсінеді. Сондықтан азық-түлікке сұраныс төмендейді, шығару көлемі төмендейді, жұмыс бастылығы төмендейді. Осындай жұмыс бастылығының қысқартылуы – масштаб тиімділігі деп аталады.
1.3 Еңбекті ұсыну: түсінігі және құрылымы
Ұсыныс қисығы
Жұмыс күшін ұсыну – бұл тауар иелері контактісіне қатысатын 2 меншікті қатынасты көрсететін экономикалық категория: кәсіпкерлікті және жалдамалы жұмысшыны көрсетеді.
Жұмыс күшінің тұтас ұсыныстарының шамасы келесі кесте бойынша анықталуы мүмкін:
