Для Казахстана

ВВЕДЕНИЕ
Производственная практика организована в УВД г. Степногорска.
Целью прохождения производственной практики является закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения в Горнотехническом колледже г. Степногорска по специальности 0202000 «Правоохранительная деятельность», более углубленное изучение специальных предметов и возможность применения теоретических знаний на практике.
Основные задачи на период прохождения практики:
1. Ознакомиться с вводным инструктажем и инструктажем на рабочем месте по безопасности и охране труда, пожарной безопасностью;
2. Ознакомиться с кадровой политикой учреждения;
3. Ознакомиться с правовой социальной защитой сотрудников учреждения;
4. Ознакомиться с общей характеристикой учреждения;
5. Ознакомиться с организационной деятельностью учреждения;
6. Ознакомиться с организацией юридической службы;
7. Ознакомиться с нормативно-правовыми актами;
8. Ознакомиться с приемом граждан;
9. Ознакомиться с учетно-регистрационной системой поступивших жалоб и заявлений граждан;
10. Изучить сроки производства дел;
11. Ознакомиться с исполнением переписки и производством действий, связанных с подготовкой и рассмотрением уголовных и гражданских дел;
12. Ознакомиться с порядком движения уголовных, гражданских и административных дел в суде.
Также производственная практика проводилась для получения более глубоких знаний в области исполнительного производства.
Для достижения этого, необходимо зарекомендовать себя как хорошего специалиста, который может оперативно справляться с порученной ему работой, получить доверие и уважение среди сотрудников в УВД.

1. Деятельность учреждения
1.1. Вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте по безопасности и охране труда, пожарной безопасности
1.1.1 Понятие вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте
Вводный инструктаж проводят по программе разработанной службой безопасности и охраны труда и утвержденной работодателем с учетом требований стандартов безопасности труда, правил, норм и инструкций по безопасности и охране труда, а также всех особенностей производства.
Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:

1.1.2. Понятие вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте
Подготовка и инструктаж нарядов проводятся в специально оборудованном классе службы. Лица, назначенные в наряд для несения патрульно-постовой службы, прибывают в орган внутренних дел или специально назначенное место за 15 минут до начала инструктажа. О прибытии они докладывают дежурному и своему командиру.

1.1.3. Порядок расследования несчастных случаев в учреждении
В зависимости от тяжести и последствий расследование несчастных случаев проводится в течение 10 дней. В расследовании профессионального и острого профессионального заболевания (отравления) принимают участие представители органов Госсаннадзора и лечебно-профилактического учреждения, обслуживающего данное предприятие. Расследование случая острого профзаболевания прроизводится в течение 24 часов, а хронического профзаболевания - в течение 7 дней с момента получения извещения.

1.1.4. Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учет
Общий порядок расследования несчастных случаев предусматривается при получении работником травмы или профзаболевания. По распоряжению работодателя создается комиссия для расследования случая, которую возглавляет начальник (инженер) службы охраны труда и, в которую, как правило, включаются: представитель коллектива, начальник подразделения (участка), а при профзаболевании - представитель Госсаннадзора и лечебно-профилактического учреждения. По окончании расследования составляется акт по форме Н-1, который утверждается работодателем и заверяется печатью предприятия.

1.1.5. Пожарная безопасность на рабочих местах
Пожарная безопасность в УВД г. Степногорска регулируется Постановлением Правительства Республики Казахстан от 16 января 2009 года № 16 Технический регламент «Требования к безопасности пожарной техники для защиты объектов».

1.2. Кадровая политика учреждения
1.2.1 Государственная кадровая политика
Служащие УВД г. Степногорска должны:
1) быть приверженными политике Президента Республики Казахстан и последовательно проводить ее в жизнь, своими действиями укреплять авторитет государственной власти, не допускать совершения действий, способных дискредитировать институты государства;
2) руководствоваться принципом законности, требованиями Конституции, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан;

1.2.2. Роль органов государственной власти в формировании кадровой политики в учреждении
Несение государственной службы в УВД г. Степногорска является выражением особого доверия со стороны общества и государства и предъявляет высокие требования к морально-этическому облику государственных служащих. Общество рассчитывает, что государственный служащий будет вкладывать все свои силы, знания и опыт в осуществляемую им профессиональную деятельность, беспристрастно и честно служить своей Родине - Республике Казахстан.

1.2.3. Кадровая политика УВД г. Степногорска
Требования и правила приема на службу в органы внутренних дел определены Законом Республики «Об органах внутренних дел Республики Казахстан» от 21.12.1995 года № 2707, Положением о прохождении службы лицами рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Республики Казахстан, утвержденным Постановлением Правительства Республики Казахстан от 27 декабря 1996 года № 1644, а также другими нормативными актами.

1.3. Правовая социальная защита
1.3.1. Понятие правовой социальной защиты
Социальная защита - система мероприятий, осуществляющихся государственными и общественными организациями по обеспечению гарантированных минимальных достаточных условий жизни, поддерживанию жизнеобеспечения и деятельного существования человека.

1.4. Общая характеристика учреждения
1.4.1. Статус учреждения
УВД г. Степногорска Департамента внутренних дел Акмолинской области - структурное подразделение возглавляет систему органов внутренних дел района и руководит их деятельностью.

1.4.3. Структура учреждения
Информационно - аналитическое, организационно - правовое, документационное и иное обеспечение деятельности начальника УВД осуществляет Штаб и службы УВД в соответствии со своей компетенцией.
Ведение секретного и несекретного делопроизводства и обработка поступающей корреспонденции, организация приема граждан возлагается на Секретариат.
Контроль и координацию работы по обеспечению защиты государственных секретов в подразделениях УВД осуществляет Вторая спец.группа.

1.5. Организация юридической службы
Прием физических и юридических лиц руководством УВД проводится ежедневно в служебных кабинетах или в общественной приемной, в соответствии с графиками, ежеквартально утверждаемыми в установленном законодательством порядке.
Графики приема на государственном и русском языках вывешиваются в местах, обеспечивающих свободный доступ граждан для ознакомления с ними.

1.6. Нормативно-правовые акты
Правовую основу службы в УВД г. Степногорска составляют Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан с особенностями, законы Республики Казахстан, регулирующие деятельность правоохранительных органов, и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан.

2. Деятельность в учреждении
2.1. Ознакомление с организационной структурой учреждения
2.1.1. Формы и методы деятельности учреждения
Служба в УВД г. Степногорска осуществляется в соответствии с принципами государственной службы в Республике Казахстан и специальными принципами правоохранительной службы.
Специальными принципами правоохранительной службы являются:
1) обязательность защиты прав и свобод человека и гражданина, интересов общества и государства от преступных и иных противоправных посягательств;
2) сотрудничество с институтами гражданского общества;

2.1.2. Компетенция деятельности учреждения
Сотрудникам в соответствии с поставленными перед ними задачами в пределах своей компетенции устанавливаются иные обязанности, предусмотренные законами Республики Казахстан, регулирующими деятельность правоохранительных органов, и иным законодательством Республики Казахстан.

2.2. Ознакомление с приемом граждан
2.3. Изучение учетно-регистрационной системы поступивших жалоб
По каждому обращению принимается одно из следующих решений:
- о принятии к производству;
- о передаче в службу УВД;
- о направлении в другой государственный орган, если вопросы, изложенные в обращении, не входят в компетенцию УВД;
- о приобщении к ранее поступившему обращению.

2.3.2. Прием и первичная обработка входящих документов
Письма и обращения юридических и физических лиц, адресованные начальнику УВД или его заместителям, по вопросам, относящимся к компетенции служб и не требующим принятия по ним решений руководства, направляются Секретариатом соответствующему руководителю службы для рассмотрения по существу вопроса с последующим уведомлением автора письма.

2.3.3. Регистрация и учет документов
Входящая корреспонденция, принимается и регистрируется в Секретариате ежедневно с 9 до 18.30 часов, докладывается начальнику УВД либо лицу, его замещающему, передается в Штаб для постановки на контроль, а затем исполнителю.

2.4.2. Состав и оформление документации
Переписка с юридическими и физическими лицами ведется на государственном и русском языках, с зарубежными адресатами - на государственном языке, с приложением неофициального перевода на языке обращения или английском языке.
Официальные наименования УВД, других хозяйствующих субъектов при подготовке документов должны соответствовать наименованиям, установленным соответствующими нормативными правовыми актами или учредительными документами.

2.5. Изучение сроков производства дел
2.5.1. Порядок рассмотрения документов
Срок разрешения обращений физических и юридических лиц устанавливается не более месяца, а не требующих дополнительного изучения и проверки - не более 15 дней и исчисляется со дня регистрации обращений в Секретариате.

2.5.2. Исполнение документов
Начальник УВД осуществляет общее руководство и контроль за деятельностью УВД, в т.ч. за своевременным и качественным исполнением контрольных документов. Контроль, за выполнением директивных документов Президента, Правительства, МВД Республики Казахстан, ДВД области, акимата, плана основных организационных мероприятий УВД, оперативных совещаний, и иных мероприятий, а также письма государственных органов, обращения физических и юридических лиц, возлагается на Штаб, Секретариат, заместителей начальника УВД (по курируемым службам) и начальников отраслевых служб УВД.

2.6.2. Порядок приема, отправления дел и корреспонденции
Корреспонденция, адресованная УВД регистрируется в Секретариате в учетных журналах и в электронном виде в базе Единой системы электронного документооборота.
Зарегистрированная корреспонденция изучается Секретариатом и докладывается руководству УВД в установленном порядке, как правило, в течении суток, срочные документы - незамедлительно, с одновременным уведомлением служб-исполнителей об их кратком содержании.

2.6.3. Регистрация и учет уголовных и гражданских дел
Рассмотрение актов прокурорского реагирования, направленных в адрес УВД, по поручению начальника УВД или заместителя начальника УВД, осуществляется службами, в компетенцию которой входят вопросы, ставшие предметом акта прокурорского реагирования.

2.7. Ознакомление с порядком движения уголовных и гражданских дел в суде
2.7.1. Оформление уголовных и гражданских дел на стадиях принятия и назначения к судебному заседанию
В связи с необходимостью единообразного применения в судебной практике процессуального законодательства, регулирующих вопросы подготовки гражданских дел к судебному разбирательству, пленарное заседание Верховного суда Республики Казахстан постановляет:

2.7.2. Оформление уголовных и гражданских дел после их рассмотрения
Подготовка дел к сдаче в канцелярию или архив, оформление и формирование дел, подшивка документов, приобщенных к делу, производится секретарем судебного заседания.
После рассмотрения дела или отложения его на другое время, секретарь судебного заседания делает отметки на судебных повестках о времени нахождения в суде явившихся лиц, и заверяет эту отметку своей подписью и штампом суда.

2.7.3. Прием и учет кассационных, частных жалоб, дел с апелляционными жалобами
На поступивших апелляционных жалобах и протестах производится отметка о дате их поступления в суд. Отметку производит специалист, принявший жалобу или протест.
К жалобе, протесту поступившим по почте приобщается конверт для определения даты подачи жалобы, протеста.
Зарегистрированные документы передаются для рассмотрения председателю соответствующей судебной коллегии.

2.8. Присутствовать при рассмотрении уголовных, гражданских и административных дел в суде
В назначенное время судья открывает судебное заседание и объявляет, какое именно дело будет рассматриваться. Затем секретарь докладывает, кто из вызванных участников явился, извещены ли те, кто не пришел, и что известно о причинах их отсутствия. Судья устанавливает личность присутствующих, проверяет полномочия должностных лиц, представителей.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Производственная практика была пройдена с 9.04.2012 г. по 1.06.2012 г. в УВД г. Степногорска под руководством старшего криминалиста, капитана полиции.
За время прохождения производственной практики были закреплены теоретические знания полученные в процессе обучения в Горнотехническом колледже г. Степногорска.
При прохождении учебно-ознакомительной практики:
1. Ознакомился с вводным инструктажем и инструктажем на рабочем месте по безопасности и охране труда, пожарной безопасностью;
2. Ознакомился с кадровой политикой учреждения;
3. Ознакомился с правовой социальной защитой сотрудников учреждения;
4. Ознакомился с общей характеристикой учреждения;
5. Ознакомился с организационной деятельностью учреждения;
6. Ознакомился с организацией юридической службы;
7. Ознакомился с нормативно-правовыми актами;
8. Ознакомился с приемом граждан;
9. Ознакомился с учетно-регистрационной системой поступивших жалоб и заявлений граждан;
10. Изучил сроки производства дел;
11. Ознакомился с исполнением переписки и производством действий, связанных с подготовкой и рассмотрением уголовных и гражданских дел;
12. Ознакомился с порядком движения уголовных, гражданских и административных дел в суде.
Практика проводилась для получения более глубоких знаний в области правовых процессов в УВД г. Степногорска, и закрепление теоретических знаний полученных в процессе обучения.

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ
1. Конституция РК от 30.08.1995, изм. и доп. 21.05.2007
2. Кодекс Республики Казахстан от 13 декабря 1997 года №208 «Уголовно-исполнительный кодекс Республики Казахстан»;
3. Кодекс Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года №193-IV «О здоровье народа и системе здравоохранения»;
4. Кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года №251 «Трудовой кодекс Республики Казахстан»;
5. Кодекс Республики Казахстан от 30 января 2001 года №155 «Об административных правонарушениях»;
6. Кодекс Республики Казахстан от 13 июля 1999 года №411 «Гражданский процессуальный кодекс Республики Казахстан»;
7. Кодекс Республики Казахстан от 01 июля 1999 года №409 «Гражданский кодекс Республики Казахстан (Особенная часть)»;
8. Закон Республики Казахстан от 6 января 2011 года №380-VI «Правоохранительной службе»;
9. Закон республики Казахстан от 12 января 2007 года №221 «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц»;
10. Указ Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 годаЫ 1567 с изменениями от 1 апреля «О Кодексе чести государственных служащих Республики Казахстан».