Предмет: Экономические основы агробизнеса
Тип: Контрольная работа
Объем: 9 стр.
|
Закрыть
|
Рынок труда проблемы занятости сельского населения
Содержание
Введение 3
1 Рынок труда проблемы занятости сельского населения 4
1.1 Понятие рынка труда, его современные проблемы в сельском хозяйстве 4
1.2 Оплата труда рабочим, занятым в сфере агропромышленного комплекса 5
1.3 Государственное регулирование рынка труда в сельском хозяйстве, социально-экономические преобразования 7
Заключение 8
Список литературы 9
Введение
Ни для кого не секрет, что в нашей стране на сегодняшний день реализуется пять национальных проектов по поддержке сельского хозяйства. Для Казахстана, переживающей кризис сельского развития, необходимо государственное регулирование рынка занятости в сфере АПК, его стимуляция, в результате чего можно будет преодолеть бедность большинства поселян и социальное опустошение сельских территорий, что непосредственно приведет к увеличению количества и улучшению качества производимой продукции. Отметим, что резкий спад в сельском хозяйстве возник в результате регулирования экономики при отсутствии эффективной государственной политики.
1 Рынок труда проблемы занятости сельского населения
1.1 Понятие рынка труда, его современные проблемы в сельском хозяйстве
В современной литературе существует достаточно много определений рынка труда. Практически все исследователи признают, что рынок труда - это проявление товарно-денежных отношений, т.е. отношений купли продажи в сфере занятости. Так А.И. Рофе и А.Л. Жуков определяют рынок труда как «систему общественных отношений, связанных с наймом и предложением труда».
Рынок труда - это рыночный механизм, осуществляющий распределение и перераспределение рабочей силы по отраслям и сферам хозяйства, видам и формам деятельности на основе критерия эффективности ее использования в соответствии со структурой общественных потребностей.
1.2 Оплата труда рабочим, занятым в сфере агропромышленного комплекса
В современных условиях одним из главных показателей жизненного уровня является оплата по труду. В структуре денежных доходов населения она составляет около 70%. Поэтому повышение оплаты труда и улучшение ее организации имеет первостепенное значение для закрепления квалифицированных кадров на селе.
1.3 Государственное регулирование рынка труда в сельском хозяйстве, социально-экономические преобразования
Помимо регулирования заработной платы для работников сельскохозяйственных предприятий, необходимо создавать и иные условия для улучшения состояния современных сельских территорий, а именно создание развитой инфраструктуры на селе; государственные субсидии и дотации сельхозтоваропроизводителям для страхования рисков, связанных с сезонностью их работ, климатическими условиями и т.д.; поддержка молодых специалистов, обеспечение их жильем и т.п.
Заключение
Само по себе сельское хозяйство существовать не может, необходима высококвалифицированная рабочая сила. Рынок труда на сегодняшний день имеет ряд проблем, связанных с безработицей, низкой мотивацией труда, высокой миграцией рабочей силы и т.д. Деградация сельского населения, кадров, рабочих в сельском хозяйстве, что привело к сокращению сельских территорий, разрастанию городов, большей безработицы. В особенности эта проблема касается молодых специалистов, которыми рынок труда перенасыщен.
Список литературы
1. Рофе А.И. Теоретические основы экономики и социологии труда/А.И. Рофе, А.Л.Жуков. - М.:НИК,1999
2. Адамчук В.В. Экономика и социология труда /В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. - М.:ЮНИТИ, 1999
