Организация оплаты труда в предпринимательстве (на примере ТОО «Ветер»)
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВЕ 4
1.1 Виды и формы оплаты труда в предпринимательстве 4
1.2 Расходы на оплату труда 10
2 ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВЕ НА ПРИМЕРЕ ТОО «ВЕТЕР» 14
2.1 Система организации и расчетов с персоналом по оплате труда 14
2.2 Анализ производительности труда 21
3 РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ И МЕТОДОВ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА в ТОО «ВЕТЕР» 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34
ПРИЛОЖЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования заключается в том, что несмотря на более чем двадцатилетний период рыночных преобразований в Республике Казахстан, существует множество нерешенных проблем по организации заработной платы в различных отраслях экономики. Наиболее существенными из них являются: тенденция обесценения стоимости рабочей силы, проявляющаяся в резком снижении реальной заработной платы; усиление дифференциации заработной платы как по отраслям, так и по категориям работников; потеря заработной платой воспроизводственной и стимулирующей функций; утрата государством какого-либо воздействия на экономические результаты хозяйственной деятельности предприятий торговли посредством заработной платы.
Необходимо отметить, что анализ организации заработной платы и процессов стимулирования труда в предпринимательстве, формирование рыночного мотивационного механизма работников в отечественной экономической, социологической и психологической литературе освящен крайне недостаточно.
Цель курсовой работы - исследовать организацию оплаты труда в предпринимательстве.
Для достижения поставленной цели решить следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические аспекты организации оплаты труда в предпринимательстве, в том числе:
- виды и формы оплаты труда в предпринимательстве;
- расходы на оплату труда.
2. Исследовать организацию оплаты труда в предпринимательстве на примере ТОО «Ветер», а именно:
- систему организации и расчетов с персоналом по оплате труда;
- анализ производительности труда.
3. Показать разработку предложений и методов по совершенствованию форм и систем оплаты труда в ТОО «Ветер»
Предмет исследования - организация оплаты труда в предприниматльсве.
Объект исследования - ТОО «Ветер».
Теоретической и методологической основой исследования явились законодательные и нормативные акты по организации бухгалтерского учета, контроля и аудита по вопросам расчета оплаты труда, научные труды казахстанских и зарубежных.
Структура курсовой работы определяется общей концепцией, целью и задачами исследования. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы.