Предмет: Экономика труда
Тип: Контрольная работа
Объем: 8 стр.
|
Закрыть
|
Формирование доходов населения и уровень жизни
План
1 Формирование доходов населения и уровень жизни 3
1.1 Сущность уровня жизни и его определяющие 4
1.2 Государственные минимальные социальные стандарты 6
Список литературы 8
1 Формирование доходов населения и уровень жизни
Доходы населения – это совокупность денежных и натуральных средств, формирующихся за счет труда работника и других источников, предназначенная для поддержания его физического, модального, экономического и интеллектуального состояния на определенном уровне удовлетворения его потребностей.
Доходы могут формироваться по труду, собственности, способностям, потребностям, должности, с помощью лотерей, своевременной оплаты труда. В цивилизованном мире основной распределения общественных благ является принцип по труду. В рыночной экономике он модифицируется в принцип распределения по предельной продуктивности труда, которая определяется с учетом ситуации на рынке труда.
1.1 Сущность уровня жизни и его определяющие
Уровень жизни как комплексная социально-экономическая категория отражает степень развития и уровень удовлетворения разнообразных материальных, духовных и социальных потребностей человека, живущего в обществе.
Компонентами уровня жизни являются определенные виды потребностей, удовлетворение которых- составная часть уровня жизни в целом (например: питание, здоровье, образование и др.). Эти потребности, как правило, удовлетворяются определенным видом человеческой деятельности (производство продуктов питания, медицинское обслуживание, обучение и др.), каждый из которых включает множество данных, способствующих удовлетворению потребностей в соответствующей области в течение какого-то периода времени. Совокупность компонентов охватывает всю сферу человеческих потребностей, и степень удовлетворения потребностей позволяет выделить четыре уровня жизни населения.
1.2 Государственные минимальные социальные стандарты
Понятие “социальный кругооборот качества” включает: качество человека – качество труда – качество производства – качество технологий – качество образования – качество культуры и качество науки – качество управления – качество социальных и экономических систем – качество жизни – качество человека. Управление качеством жизни с позиций категории качества жизни интегрирует все виды “управлений качеством” и может рассматриваться как своеобразное управление “социальным кругооборотом качества”.
Список используемой литературы
1. Руководство персоналом организации Пугачев В.П. М-2005
2. Мотивация и стимулирование персонала Шапиро С.А. М-2006
3. Кадры предприятий 300 образцов должностных инструкций Труханович Л.В. М-2003
4. Управление персоналом под ред. Т.Ю. Базарова М-2007
5. Основы организационного поведения Стивен П. Роббинз М-2006
6. Оплата труда Ж.Ш. Кенжалина Алм-2002
