Для Казахстана

Введение
Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы. Миграция стала частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов и стран в другие. Порождая определенные проблемы, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества странам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее.
Наблюдающаяся в последние десятилетия интенсификация процессов миграции выражается как в количественных показателях, так и в качественных: изменяются формы и направления передвижения трудовых потоков.

1. Основы международной миграции
1.1. Понятие международной миграции
Международная трудовая миграция – это перемещение из одной страны в другую рабочей силы. Она непосредственно связана, прежде всего, с проблемой вывоза капитала, в значительной мере определяется внутренними закономерностями его движения, хотя речь идет о передвижении товара «особого рода». На чем она основана? Объективно возможность международной миграции рабочей силы формируется в силу появления национальных различий в размерах заработной платы – так традиционно принято рассматривать экономическую сущность переселенческих движений. Но это, однако, лишь один, пусть даже сущностный, аспект данной проблемы.

1.2. Причины международной миграции
Массовая миграция стала одним из характерных явлений жизни мирового сообщества второй половины ХХ века. Международная (внешняя) миграция существует в разных формах: трудовой, семейной, рекреационной, туристической и др. Международный рынок рабочей силы охватывает разнонаправленные потоки трудовых ресурсов, пересекающих национальные границы. Международный рынок труда объединяет национальные и региональные рынки рабочей силы. Международный рынок труда существует в форме трудовой миграции.

1.3. Теории международной трудовой миграции
Международное разделение труда как высшая ступень развития общественного территориального разделения труда между странами, предусматривающая устойчивую концентрацию производства определенной продукции в отдельных странах, предусматривает наличие в различных странах трудовых ресурсов различного объема и квалификационного состава. Широкая трактовка международного разделения труда как обособление отдельных видов человеческой деятельности необязательно подразумевает его последующую кооперацию – основанный на международном разделении труда устойчивый обмен между странами продуктами, производимыми ими с наибольшей эеономической эффективностью.

Различают внутреннюю миграцию рабочей силы, происходящую между регионами одного государства, и внешнюю миграцию, затрагивающую несколько стран. Наука международной экономики занимается внешней миграцией рабочей силы и ее экономическими причинами. Основные понятия, используемые при изучении проблем международной миграции, следующие:
Миграция рабочей силы – переселение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более чем на год, вызванное причинами экономического и иного характера.
Иммиграция – въезд трудоспособного населения в данную страну из-за ее пределов.
Эмиграция – выезд трудоспособного населения из данной страны за ее пределы.

2. Статистика миграции населения в Республике Казахстан
Сведения о миграции являются одной из составных частей демографической статистики страны. Информация о численности, поле и возрасте лиц, въезжающих в определенный район или покидающих его в течение определенного периода времени, сведения о количестве лиц, зарегистрированных в этом районе в начале того периода времени, как и данные о смертях и рождениях за этот период имеют важное значение для оценки численности и структуры населения.

2.2. Источники данных о миграции в Казахстане
Миграция населения передвижение людей (мигрантов) через границы территорий (страны, региона, области, района) связанное с переменой места жительства. Разработка данных о миграции населения осуществляется на основе двух документов œ талонов статистического учета к листку прибытия и к листку убытия.

2.3. Обследования на местах и обработка данных о миграции
Агентство РК по статистике эффективно использует обобщенные данные о миграции населения, формируемые на основе информации поступающей от органов внутренних дел (отделов миграционной полиции) - талонов статистического учета прибытия и убытия, которые заполняются одновременно с адресными листками при прописке и выписке (регистрации и снятии с регистрационного учета) по месту жительства (пребывания).

2.3. Кодирование талонов статистического учета
В графе Ф. И. О (лица, заполняющего талон) записывается Ф. И.О. главы семьи или лица ответственного за заполнение, который может и не быть главой семьи. Кодированию подлежат следующие признаки талонов статистического учета:

2.4. Основные показатели Миграции в Республике Казахстан
Миграция населения œ многофункциональное явление, тесно связанноесизменением экономической структуры и размещением производительных сил, с ростом социальной и трудовой мобильности населения, а также оказывающее большое влияние на социальные, демографические и этнические ситуации в республике.
Коэффициент интенсивности высчитывается как отношение сальдо миграции по внешней миграции к среднегодовой численности населения по текущей оценке. Миграционный прирост рассчитывается как разность чисел прибывших и выбывших.

3. Государственное регулирование миграции
По мере того как развивалось международное движение рабочей силы, создавались и совершенствовались методы государственного управления миграционными потоками. Городничий – местная государственная власть, - как видно, решал проблему размещения солдат, мигрирующих с одного места службы на другое, просто: приказывал купцам принять их на постой, и все. В наше время государственное регулирование миграции, разумеется, обзавелось более изощренными механизмами, но главный из них остается прежним – закон, т.е. государственный приказ.

3.1. Механизм контроля миграции
В то время как большинство стран мира продвигаются по пути либерализации своей внешней торговли, практически все они применяют меры, ограничивающие международную миграцию. Как было показано выше, миграция приводит к росту совокупного объема производства, хотя распределение экономических выгод от миграции далеко не равномерно. Однако положительные экономические эффекты миграции могут перекрываться негативными эффектами, которые тоже имеют место.

3.2. Регулирование иммиграции
Одним из важных методов регулирования иммиграции работников является заключение международных соглашений, которые могут быть дву- и многосторонними. Их основная цель состоит в том, чтобы ввести количественные ограничения в процесс трудовой миграции.

Заключение
Миграция рабочей силы представляет собой переселение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более чем на год, вызванное причинами экономического и иного характера, и может принимать форму эмиграции (выезда) и иммиграции (въезда). Миграция рабочей силы ведет к выравниванию уровней оплаты труда в различных странах. В результате миграции совокупный объем мирового производства возрастает вследствие более эффективного использования трудовых ресурсов за счет их межстранового перераспределения.

Список использованной литературы
1. Алексей Киреев. Международная экономика. Ч. 1. – М.: «Международные отношения», 1999.
2. Б.И. Башкатов, Г.Ю. Карпухина. Международная статистика труда. – М.: «Дело и Сервис», 2001.
3. И. Цапенко, к.э.н. «Ренессанс» экономической миграции на Западе. - журнал «Вопросы экономики». - №11 2002.
4. Л. Костин, д.э.н., проф. Миграция и мигранты. - журнал «Человек и труд». - №8 2001.
5. Л.А. Долгучиц. Планета иммигрантов. – М.: «Молодая гвардия», 1990.
6. Р. Билсборроу, Г. Хьюго, А. Оберай, Х. Злотник. Статистика международной миграции. Рекомендации по совершенствованию систем сбора данных. – М.: «ILO», 1999
7. М.Б. Денисенко. Замещающая миграция - журнал Международная миграция и современный мир, Выпуск 5 2001
8. В.А. Ионцев Международная миграция населения: теория и история изучения. М.: 1999
9. А.А. Пристанева Рынок труда: занятость и безработица - Киев, 1997
10. В.М. Власова, В.А. Сидоркина. Стабилизация занятости в условиях рынка. - М.: Финансы и статистика, 1992