Загрузка страницы

Для Казахстана

Курсовые

Дипломные

Отчеты по практике

Расширенный поиск
 

Предмет: Құқық

Тип: Бақылау жұмыс

Объем: 12 стр.

Полный просмотр работы

Еңбек тәртібі және оның мәні

Жоспар
1 Еңбек тәртібі және оның мәні 3
1.1 Еңбек тәртібін бұзғаны ушін жауапкершілік 4
2 Еңбек тәртібі және материалдық жауапкершілік 7
Пайдаланылған әдебиеттер 12

1 Еңбек тәртібі және оның мәні
Еңбек тәртібі жұмыс беруші мен қыметкерлердің ішкі еңбек тәртібіне мойынсұну, оның белгілеп берген талаптарын орындау жөніндегі өзара міндеттемелерінен көрініс табады.
Еңбек тәртібі сендіру және мәжбурлеу сияқты әдістердің көмегімен қамтамасыз етіледі. Сендіру әдісін қолдану қызметкерлердің әкімшілік талаптарын, кәсіпорынның (ұйымның) ішкі еңбек тәртібі ережелерін саналы және ерікті түрде орындауға деген ішкі қажеттіліктерін тәрбиелеу мақсатында олардың санасы мен мінез-құлқына әсер етуді көздейді. Сендіру әдісін іске асырудың нысаны көтермелеу шаралары болып табылады.
Мәжбурлеу әдісі сендіру әдісі кажетті нәтижелерге кол жеткізбеген уақытта қолданылады. Ол еңбек тәртібін бұзғаны үшін колданылатын тәртіптік жазалау шаралары болып табылады.
Еңбекті ұйымдастырудағы жұмыс берушінің міндеттері:

1.1 Еңбек тәртібін бұзғаны ушін жауапкершілік
Лауазым иелері еңбек тәртібін бұзғаны үшін бағыныштылық тәртібімен жауап береді. Лауазым иелерінің кейбір топтары олардың аткарып отырған кызметінің айрықша сипатына байланысты бағыныштылық тәртіппен еңбек тәртібін бұзғаны үшін ғана емес, оның кадір-қасиетімен сыйыспайтын теріс қылықтары үшін де заңда көзделген төртіппен жауапкершілікке тартылады.
Тәртіптік теріс кылықтардың өзіне төн негізгі белгілеріне мыналарды жатқызуға болады:

2 Еңбек тәртібі және материалдық жауапкершілік
Қызметкерлердің еңбек қатынастарындағы негізгі міндеттері заңның 7-бабында көрсетілген. Осы бапқа сәйкес қызметкерлер жеке еңбек, ұжымдық шарттарда және жұмыс берушінің актілерінде жазылған еңбек міндеттерін адал орындауға; енбек тәртібін сақтауға; жұмыс процесінде жұмыс берушіге мүліктік зиян келтіруге жол бермеуге; еңбек қорғау, өрт кауіпсіздігі және ендірістік санатория женіндегі ережелердің талаптарын орындауға міндетті және т. б.

Пайдаланылған әдебиеттер
А. Ибраева, Г. Әлібаева, Қ.Айтхожин «Құқықтану» Алматы 2006 ж.
Баянов «Мемлекеттік құқық негіздері» Алматы 2003ж.
Құнқожаев «Құқық негіздері»