Предмет: Право социального обеспечения
Тип: Контрольная работа
Объем: 18 стр.
Год: 2012
|
Закрыть
|
Источники права социального обеспечения
Содержание
1 Понятие источников права социального обеспечения 3
2 Виды источников трудового права 5
3 Система источников права социального обеспечения 8
4 Общая характеристика важнейших законов в сфере труда как источников трудового права Республики Казахстан 11
5 Сроки введения в действие нормативных правовых актов 13
1 Понятие источников права социального обеспечения
Источники права социального обеспечения – это нормативные правовые акты, которые различаются в зависимости от того, какой орган их издает и по каким вопросам. Понятие источника трудового права в буквальном смысле есть то, что дает начало нормам права социального обеспечения, откуда исходит и чем определяется содержание правовых норм о социальном обеспечении, поэтому источники права социального обеспечения можно охарактеризовать как писаные акты компетентных органов, которые содержат нормы права социального обеспечения.
2 Виды источников трудового права
Нормативные правовые акты подразделяются на основные и производные.
К основным нормативным правовым актам в области законодательства права социального обеспечения относятся Конституция Республики Казахстан, конституционные законы, отдельные законы, нормативные правовые указы Президента Республики Казахстан, нормативные постановления Правительства, нормативные приказы министерств и иных руководителей центральных государственных органов, нормативные постановления государственных комитетов и иных центральных государственных органов по вопросам социального обеспечения; нормативные решения маслихатов и акимов по вопросам социальной защиты нетрудоспособных граждан.
3 Система источников права социального обеспечения
Источники права социального обеспечения имеют свою систему, которая представляет собой состав, взаимосвязь и последовательность расположения всех актов законодательства права социального обеспечения в едином комплексе.
Источники права социального обеспечения принято классифицировать следующим образом.
Б) конституционные законы Республики Казахстан. Конституционным признается закон, названный таковым в Конституции и принятый в установленном Конституцией порядке (п.4 ст.62). Например, конституционный закон Республики Казахстан от 16.12.1991 г. “О государственной независимости Республики Казахстан”;
В) обычные законы. Например, Законы Республики Казахстан “О занятости населения Республики Казахстан”, «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «О социальной защищенности инвалидов в Республике Казахстан» и др.
К источникам трудового права относятся и подзаконные акты в области социального обеспечения.
К подзаконным актам относятся иные, не являющиеся законодательными, нормативные правовые акты. Это нормативные указы Президента Республики Казахстан, нормативные постановления Парламента и Правительства Республики Казахстан, нормативные приказы министров, нормативные решения маслихатов и акимов. Подзаконные нормативные акты характеризуются 2 признаками:
1) они не могут противоречить закону и выходить за его рамки;
2) они направлены на организацию исполнения законов.
По Конституции Республики Казахстан (ст.62) Парламент принимает акты в форме законов, постановлений Парламента, постановлений Сената и Мажилиса, имеющих обязательную силу на всей территории Республики Казахстан. Законы вступают в силу после их подписания Президентом Республики Казахстан. Законы, постановления Парламента и его палат не должны противоречить Конституции, а постановления Парламента и его палат не должны противоречить законам.
4 Общая характеристика важнейших законов в сфере труда как источников трудового права Республики Казахстан
Важнейшими законами РК по вопросам труда являются: Закон «О пенсионном обеспечении». Этот закон впервые в истории суверенного Казахстана определил права граждан на пенсионное обеспечение, гарантии государства по пенсионному обеспечению, определил порядок получения пенсионных выплат из Центра и из пенсионных фондов, сформулировал основные принципы организации и работы накопительных пенсионных фондов.
Закон «О социальной защищенности инвалидов в Республике Казахстан». Этот закон дает понятие «инвалидов», определяет основы правового положения инвалидов, их права в сфере труда, виды социальной помощи и льготы, оказываемые инвалидам.
Закон о занятости населения. Это первый закон нашей страны об обеспечении занятости, так как у нас появилась и растет безработица.
5 Сроки введения в действие нормативных правовых актов
Нормативные правовые акты вводятся в действие в следующие сроки:
1. законы Республики Казахстан, указы Президента Республики Казахстан, постановления Правительства Республики Казахстан – по истечении десяти календарных дней после их первого официального опубликования, если в самих актах или актах о введении их в действие не указаны иные сроки;
2. постановления Парламента Республики Казахстан, его Палат - со дня первого официального опубликования, если в самих актах не указаны иные сроки;
3. постановления Конституционного Совета Республики Казахстан - со дня их принятия;
