Предмет: Экономика предприятия
Тип: Контрольная работа
Объем: 16 стр.
|
Закрыть
|
Понятие производительности труда на предприятии
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ПОНЯТИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1 Производительность труда 5
1.2 Нормирование труда 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 16
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. В современных экономических условиях изучение проблем экономики труда основано на фундаментально новых концептуальных представлениях о функционировании и эффективности труда, формировании и регулировании трудового потенциала, а также на анализе реальных экономических и социальных процессов, происходящих в сфере труда в условиях развития рыночных отношений в казахстанской экономике.
Принципы рыночной экономики активно проявляются в процессе привлечения и использования рабочей силы, внедряются в системы социально-трудовых отношений, организации и оплаты труда, формирования и использования доходов работников, повышения уровня и качества жизни.
Задачи контрольной работы:
выработка умения самостоятельной работы с литературными источниками и экономической информацией с области теории и практики экономики труда;
приобретение навыков для расчета уровня производительности труда на предприятии;
знакомство и овладение методикой нормирования труда.
1 ПОНЯТИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Производительность труда
Эффективность использования трудовых ресурсов на пред¬приятии выражается в изменении производительности труда - результирующего показателя работы предприятия, в котором отражаются как положительные стороны работы, так и все его недостатки.
Производительность труда, характеризуя эффективность за¬трат труда в материальном производстве, определяется количе¬ством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу продукции. Различают произ¬водительность живого труда и производительность совокупно¬го, общественного, труда.
1.2 Нормирование труда
Для правильной организации труда на предприятии необхо¬димо знать, какое количество труда требуется для выполнения той или иной работы, иначе - установить меру труда каждого работника, т. е. норму труда.
Нормирование труда - определение максимально допусти¬мого количества времени для выполнения конкретной работы или операции в условиях данного производства (минимально допустимого количества продукции, изготовляемой в единицу времени - час, смену).
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Результаты повышения производительности труда рассматриваются на двух уровнях: макроэкономическом (т. е. на уровне государства в целом) и микроэкономическом (т. е. на уровне предприятия).
С точки зрения макроэкономики рост производительности труда означает рост валового национального и валового внутреннего продукта, национального дохода; основу для расширенного воспроизводства; основу для повышения уровня жизни граждан и решения социальных проблем; основу для развития страны и роста экономического могущества государства.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Абрютина М.С. Экономика предприятия: Учебник.- Дело и сервис, 2004.
2. Ворст И., Ревенлоу П. Экономика фирмы. - М.: Высшая шк.,1994.
3. Экономическая стратегия фирмы. Учебные посоьие. / Под ред. Градова А.П. - СПб, Специальная литература, 1995.
