Предмет: Бухгалтерский учет
Тип: Контрольная работа
Объем: 13 стр.
|
Закрыть
|
Инвестиции и их классификация. Учёт кассы и кассовых операций. Свод заработной платы
Содержание
1 Инвестиции и их классификация 3
2 Учёт кассы и кассовых операций 7
3 Свод заработной платы 10
Список литературы 13
1 Инвестиции и их классификация
Инвестиции - сравнительно новая категория для казахстанской экономики. В рамках централизованной плановой системы использовалось понятие “валовые капитальные вложения”, под которыми понимались все затраты на воспроизводство основных фондов, включая затраты на их полное восстановление. Они и рассматривались как понятие, тождественное инвестициям.
С принятием Закона Республики Казахстан от 8 января 2003 года N 373 «Об инвестициях», под инвестициями стали понимать денежные средства, целевые банковские вклады, паи, акции и другие ценные бумаги, технологии, машины, оборудование, лицензии, в том числе и на товарные знаки, кредиты, любое другое имущество или имущественные права, интеллектуальные ценности, вкладываемые в объекты предпринимательской и другие виды деятельности в целях получения прибыли (дохода) и достижения положительного социального эффекта. А под инвестиционной деятельностью, в соответствии с законом, стали понимать любую форму вложения капитала.
Классифицирование инвестиций относительно объекта приложения, характера использования и фактора времени.
Относительно объекта приложения:
2 Учёт кассы и кассовых операций
Для осуществления расчетов наличными деньгами индивидуальный предприниматель или организация должны вести только одну кассовую книгу, которая должна быть пронумерована, прошнурована и скреплена печатью индивидуального предпринимателя или организации. Количество листов в кассовой книге заверяется подписями индивидуального предпринимателя или руководителя организации, главного бухгалтера.
Записи в кассовой книге ведутся в двух экземплярах через копировальную бумагу шариковой ручкой или чернилами. Вторые экземпляры листов должны быть отрывными и служат отчетом кассира. Первые экземпляры листов остаются в кассовой книге. Первые и вторые экземпляры листов нумеруются одинаковыми номерами.
3 Свод заработной платы
Суть ее состоит в том, что в создании стоимости продукта принимают участие труд, земля и капитал.
В понятие «труд» включают количество и качество трудовых ресурсов, занятых в создании стоимости конкретного продукта. В бухгалтерском учете это опосредствуется в количестве отработанного времени (часы, дни) и сумме начисленной заработной платы.
Заработная плата - совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах и (или) натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время.
Список литературы
1. Указ Президента Республики Казахстан, имеющий силу закона " О бухгалтерском учете" от 26.12.95 года № 2732
2. Стандарты бухгалтерского учета, утвержденные Национальной комиссией Республики Казахстан по бухгалтерскому учету и методические указания к ним.
3. Международные стандарты бухгалтерского учета.
4. Закон " О труде" № 439-13 РК от 10.12.99 года
5. Типовой план счетов план счетов бухгалтерского учета финансово- хозяйственной деятельности субъектов.
6. В. В.К.Радостовец "Финансовый и управленческий учет на предприятии" Алматы 2002 год
7. В.В. Радостовец " Теория и отраслевые особенности бухгалтерского учета, Алматы, 2000 год.
