Предмет: Управление персоналом
Тип: Контрольная работа
Объем: 11 стр.
|
Закрыть
|
Анализ рынка рабочей силы. Методы профессионального обучения
Содержание
1 Анализ рынка рабочей силы 3
2 Методы профессионального обучения 5
Список литературы 11
1 Анализ рынка рабочей силы
Количество рабочей силы в пределах той или иной территориальной единицы имеет свою определенность и представляет собой единый ресурс для всех предприятий, находящихся на этой территории.
Однако привлекательность тех или иных предприятий по таким признакам, как уровень заработной платы, стабильность найма, близость к жилью, условия труда, наличие социально-бытовой инфраструктуры и т.п., далеко не одинакова, что и определяет наличие конкуренции между потенциальными работниками за право быть принятым на лучшее предприятие, а также конкуренции между предприятиями за привлечение квалифицированной рабочей силы.
2 Методы профессионального обучения
Существует огромное количество методов развития профессиональных знаний и навыков. Все они могут быть разделены на две большие группы - обучение непосредственно на рабочем месте и обучение вне рабочего места (в учебном классе). Основными методами обучения на рабочем месте являются: инструктаж, ротация, ученичество и наставничество.
Инструктаж представляет собой разъяснение и демонстрацию приемов работы непосредственно на рабочем месте и может проводиться как сотрудником, давно выполняющим данные функции, так и специально подготовленным инструктором. Инструктаж, как правило, ограничен во времени, ориентированном на освоение конкретных операций или процедур, входящих в круг профессиональных обязанностей обучающегося. Каждый новый сотрудник Макдоналдса получает инструктаж от более опытного коллеги о том, как встречать посетителя, пользоваться кассовым аппаратом, упаковывать заказ. Инструктаж на рабочем месте является недорогим и эффективным средством развития простых технических навыков, поэтому он столь широко используется на всех уровнях современных организаций.
Список литературы
1. Б. Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 423 с.
2. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 1994.
3. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1997. – 512 с.
4. Основы управления персоналом: Учеб. для вузов/ Б. М. Генкин, Г. А. Кононова, В. И. Кочетков и др.; Под ред. Б. М. Генкина. – М.: Высш. шк., 1996. – 383 с.: ил.
