Предмет: Экономика труда
Тип: Контрольная работа
Объем: 13 стр.
|
Закрыть
|
Рынок труда, его особенности
Содержание
Введение 3
1 Рынок труда и его особенности 4
1.1 Понятие рынка труда 4
1.2 Механизм функционирования рынка труда 5
1.3 Регулирование рынка труда 9
Заключение 12
Список литературы 13
Введение
В период перехода к рыночным отношениям во всех сферах экономики Казахстана происходят значительные преобразования. Претерпевает изменения и сфера труда. В этой ситуации актуальной становится проблема обеспечения занятости, решение которой немыслимо без целенаправленной государственной политики, взаимодействия всех структур по регулированию процессов и снижению напряженности на рынке труда.
1 Рынок труда и его особенности
1.1 Понятие рынка труда
Рынок - это не географическое место, а процесс взаимодействия продавцов и покупателей по продаже и покупке товаров на основе определения их цен и количества товара (спроса и предложения). Он представляет собой инструмент стихийного распределения экономических ресурсов - рабочей силы и средств производства между различными сферами их применения, осуществляемого в соответствии с волей потребителя.
1.2 Механизм функционирования рынка труда
В соответствии с положениями современной экономической теории существование и функционирование полноценного, конкурентного рынка труда возможно лишь при наличии следующих основных взаимосвязанных условий:
- множественность независимых субъектов, представляющих сторону спроса и предложения на рынке труда;
- преобладание рыночной мотивации поведения экономических субъектов на рынке труда;
1.3 Регулирование рынка труда
Регулирование рынка труда, подрывающее свободу заключения трудовых соглашений, приводит к сокращению количества рабочих мест, повышению требований к производительности труда и сужению возрастных рамок в сфере занятости. В странах, где этот рынок жестко регулируется, за его пределами остается большее количество людей, а средние сроки безработицы оказываются выше. Подобная ситуация, судя по всему, наносит ущерб социальной защищенности работников.
Заключение
В заключении как выводы нужно сказать, что рынок труда это не только отношения между наемными работниками как субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли - продажи этого труда. Для существования и функционирования полноценного и конкурентного рынка труда необходимо учитывать наличие определенных условий, без которых существования рынка труда не получится.
Список литературы
1. Акимов Ю.П., «Долгий путь в ВТО» // Платное образование. - Москва №12, 2004. – с. 27-31
2. Базылев Н.И., Базылева М.Н. Экономическая теория // Учебное пособие. Мн.: Книжный мир, 2005. – с. 85-86
3. БАЙМЕНОВ Сагин-Гирей, В терновом венце экспериментов // Платное образование. М. № 26, 2006. – с. 12-14
4. Гукасьян Г.М. Экономическая теория. - СПб.: Питер, 2006. – с. 112-116
5. Гукасьян Г.М. Экономическая теория. Курс лекций и практических занятий. СПб.: Питер, 2005. – с. 212-217
