Для Казахстана

Введение


Целью прохождения преддипломной практики является: получение практических навыков, подготовка к написанию отчетной работы, сбор материалов.
Практические навыки играют определяющую роль в профессиональной деятельности любого специалиста. Чем больший опыт накоплен человеком по практическому использованию своих теоретических знаний, тем более эффективна работа такого сотрудника.
Подготовка к написанию работы предусматривает изучение темы будущей работы, знакомство со всеми ее тонкостями и нюансами. Необходимо составить наиболее полное представление о предмете работы и хорошо ориентироваться в данном вопросе.
Сбор материалов является одной из составляющих. На этом этапе ставится задача составить базу будущей работы, состоящую из нормативно-правовых актов, собственных наблюдений, материалов и информации используемых в работе фирмы.
Задачами бухгалтерского учета и аудита является обеспечение информацией о деятельности и имущественном положении хозяйствующих субъектов, их учредителей и работников, а также инвесторов, кредиторов, налоговой службы, органов статистики и других для контроля за соблюдением законодательства, выявления внутренних резервов и обеспечения финансовой устойчивости.
Для достижения поставленной цели решены следующие задачи:
- дана подробная технико-экономическая характеристика исследуемого предприятия;
- проанализирована практика организации бухгалтерского учета в ТОО «MS-GROUP XXI», в том числе изучена действующая на предприятии учетная политика и рассмотрена организация автоматизации бухгалтерского учета;
- описана организация документооборота, рассмотрены основные моменты проведение инвентаризации;
- рассмотрены организационные основы учета и аудита на ТОО «MS-GROUP XXI», в том числе учет и аудит основных средств, нематериальных активов, материалов, труда и заработной платы, готовой продукции и ее реализации, денежных средств, расчетных и кредитных операций, расчетов с покупателями и заказчиками, с поставщиками и подрядчиками и др.

1 Общая характеристика ТОО «MS-GROUP XXI»


Наименование юридического лица: ТОО «MS-GROUP XXI».
Статус и правовое положение фирмы: Товарищество с ограниченной ответственностью.
Адрес: 021500, Республика Казахстан, Акмолинская обл., г. Степногорск, Промплощадка «Прогресс», Офис: микр-н 5, зд. 30, ТОО «MS-GROUP XXI».
ТОО «MS-GROUP XXI» было образовано 15 апреля 2007 года. В мае 2009 года офис фирмы для более тесного контакта с покупателями был перенесен с Промплощадки «Прогресс» в город Степногорск. ТОО «MS-GROUP XXI» занимается производством и реализацией корпусной мебели в городе Степногорске, а также поставляет свою продукцию посредникам для реализации на территории Акмолинской области и за ее пределами, на территории РК. В трех цехах данного предприятия производится проектирование, разметка, распил сырья (листов ЛДСП (Ламинированная Древесно-Стружечная Плита)), обклейка и сборка продукции. Также имеется сырьевой склад и склад для готовой продукции. Все цеха оборудованы необходимыми средствами труда. Имеются два промышленных станка для распила ЛДСП, промышленные пылесосы, специально оборудованный цех для разметки, набор необходимых инструментов, таких как перфораторы, дрели, и т.п. Для доставки сырья, поставки продукции покупателям и посредникам в ТОО «MS-GROUP XXI» используются три грузовых автомобиля грузоподъемностью 5 тонн, четыре грузовых автомобиля «Газель», два легковых автомобиля.
При формировании уставного капитала ТОО «MS-GROUP XXI» руководствовалось Законом Республики Казахстан от 22.04.1998 N 220-1 «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» Глава III. Уставный капитал товарищества с ограниченной ответственностью. Информация об учредителях, величине и распределении между собственниками в данном предприятии является коммерческой тайной.
Согласно вышеуказанному Закону уставной капитал товарищества с ограниченной ответственностью образуется путем объединения вкладов учредителей (участников). Первоначальный размер уставного капитала равен сумме вкладов учредителей и не может быть менее суммы, эквивалентной ста размерам месячного расчетного показателя на дату представления документов для государственной регистрации товарищества. Вкладом в уставной капитал товарищества с ограниченной ответственностью могут быть деньги, ценные бумаги, вещи, имущественные права, в том числе право землепользования и право на результаты интеллектуальной деятельности и иное имущество. Не допускается внесение вклада в виде личных неимущественных прав и иных нематериальных благ.
Все вклады учредителей (участников) в уставной капитал в натуральной форме или в виде имущественных прав оцениваются в денежной форме по соглашению всех учредителей или по решению общего собрания участников товарищества. Всякое изменение размера уставного капитала, связанное с принятием в товарищество с ограниченной ответственностью новых участников или выбытием из товарищества кого-либо из прежних участников, влечет соответствующий перерасчет долей участников в уставном капитале на момент принятия или выбытия.
Журнал-ордер №13 предназначен для учета операций по кредиту счетов подразделов 5000 «Уставной капитал», 5100 «Неоплаченный капитал», 5200 «Выкупленные собственные долевые инструменты», 5300 «Эмиссионный доход», 5400 «Резервы», 5500 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)».

2 Общий экономический анализ ТОО «MS-GROUP XXI»


Проведем общий экономический анализ деятельности ТОО «MS-GROUP XXI». Рассмотрим динамику производственных и финансовых показателей за 2009-2011 г.г.
В таблице 1 представлены абсолютные и относительные отклонения показателей за 2009-2011 гг.

Таблица 1
Отклонения основных экономических показателей за 2009-2011 гг.

3 Финансовый анализ ТОО «MS-GROUP XXI»


Исследуем бухгалтерский баланс предприятия за 2009-2011 гг. (см. Приложение А) – один из финансовых отчетов предприятия. В состав бухгалтерского баланса входят активы (имущество) и пассивы (источники средств) предприятия в денежном выражении. При этом суммарные активы должны быть равны суммарным пассивам.
Структура актива баланса и изменения в анализируемом периоде представлены в таблице 2 и 3.
Таблица 2
Относительные изменения структуры актива баланса

Анализируя актив баланса видно, что общая величина активов предприятия в отчетном периоде, по сравнению с базовым периодом, значительно увеличилась. По сравнению с концом 2009 года активы и валюта баланса выросли на 58,6%, что в абсолютном выражении составило 46374,6 тыс.тенге. Таким образом, в отчетном периоде актив баланса и валюта баланса находятся на уровне 125452,6 тыс.тенге.
В наиболее значительной степени это произошло за счет увеличения статьи «Основные средства». За прошедший период рост этой статьи составил 4175,6 тыс.тенге. ( в процентном соотношении рост этой статьи составил 11,1%) и уже на конец анализируемого периода значение статьи «Основные средства» достигло 41727,6 тыс.тенге.
В общей структуре активов долгосрочные активы, величина которых на конец 2009 года составляла 43672,0 тыс.тенге, возросли на 4447,6 тыс.тенге. (темп прироста составил 10,2%), и на конец 2011 их величина составила 48119,6 тыс.тенге. (38,4% от общей структуры имущества).
Величина оборотных активов, составлявшая на конец 2009 года 35406,0 тыс.тенге также возросла на 41927,0 тыс.тенге (темп прироста составил 118,4%), и на конец 2011 года их величина составила 77333,0 тыс.тенге. (61,6% от общей структуры имущества).

Из таблицы 6 видно, что выручка от реализации компании по сравнению с базовым периодом значительно увеличилась (с 96000,0 тыс.тенге на конец 2009 года до 257040,0 тыс.тенге на конец 2011 года). За анализируемый период изменение объема продаж составило 161040,0 тыс.тенге. Тем прироста составил 167,8%
Валовая прибыль на конец 2009 года составляла 22800,0 тыс.тенге. За анализируемый период она возросла на 38400,0 тыс.тенге., что следует рассматривать как положительный момент и на конец 2011 года составила 61200,0 тыс.тенге.
Показателем повышения эффективности деятельности предприятия можно назвать более высокий рост выручки по отношению к росту себестоимости, который составил 167,8% по сравнению с ростом себестоимости (167,5%).
Как видно из таблицы 7, чистая прибыль за анализируемый период выросла на 16939,0 тыс.тенге, и наконец 2011 установилась на уровне 25619,0 тыс.тенге. (темп прироста составил 195,1%).
Рассматривая динамику показателей финансово - хозяйственной деятельности ТОО «MS-GROUP XXI» особое внимание следует обратить на рентабельность чистых активов и средневзвешенную стоимость капитала.
Для успешного развития деятельности необходимо, чтобы рентабельность чистых активов была выше средневзвешенной стоимости капитала, тогда предприятие способно выплатить не только проценты по кредитам и объявленные дивиденды, но и реинвестировать часть чистой прибыли в производство.
В рассматриваемом в таблице 7 случае, на конец анализируемого периода рентабельность собственного капитала равна 44,69%, что больше показателя средневзвешенной стоимости капитала, значение которого составило в соответствующем периоде 15,00%. Это говорит о том, что предприятие способно выплатить не только проценты по кредитам и объявленные дивиденды, но и реинвестировать часть чистой прибыли в производство.
Рассматривая динамику доходов и расходов ТОО «MS-GROUP XXI», в целом за анализируемый период ее можно назвать положительной.
Рентабельность - показатель эффективности единовременных и текущих затрат. В общем виде рентабельность определяется отношением прибыли к единовременным или текущим затратам, благодаря которым получена эта прибыль.
Динамика показателей рентабельности ТОО «MS-GROUP XXI» за 2009 - 2011 гг. представлены в таблице 8.

Таблица 8
Изменения показателей рентабельности

4 Управленческий анализ в ТОО «MS-GROUP XXI»


Проведем анализ деловой активности. В общем случае оборачиваемость средств, вложенных в имущество, оценивается следующими основными показателями: скорость оборота (количество оборотов, которое совершают за анализируемый период капитал предприятия или его составляющие) и период оборота – средний срок, за который совершается один оборот средств.
Чем быстрее оборачиваются средства, тем больше продукции производит и продает организация при той же сумме капитала. Таким образом, основным эффектом ускорения оборачиваемости является увеличение продаж без дополнительного привлечения финансовых ресурсов. Кроме того, так как после завершения оборота капитал возвращается с приращением в виде прибыли, ускорение оборачиваемости приводит к увеличению прибыли. С другой стороны, чем ниже скорость оборота активов, прежде всего, текущих (оборотных), тем больше потребность в финансировании. Внешнее финансирование является дорогостоящим и имеет определенные ограничительные условия. Собственные источники увеличения капитала ограничены, в первую очередь, возможностью получения необходимой прибыли. Таким образом, управляя оборачиваемостью активов, организация получает возможность в меньшей степени зависеть от внешних источников средств и повысить свою ликвидность.
Анализ показателей деловой активности (в днях) за анализируемый период представлен в таблице 14.

Таблица 14
Показатели деловой активности, дни

5 Анализ динамики, состава и структуры фонда заработной платы ТОО «MS-GROUP XXI»


Анализ фонда заработной платы начинается с его оценки по экономическому содержанию, источникам формирования и категориям работников.
Исходные данные для анализа фонда заработной платы представлены в таблице 18.
Таблица 18
Исходные данные для анализа фонда заработной платы

6 Разработка предложений и методов по совершенствованию форм и систем оплаты труда ТОО «MS-GROUP XXI»


Сегодня задачи стимулирования трудовой деятельности успешно решаются за счёт гибких систем оплаты труда. Рассмотрим, как подобная система может быть применена на исследуемом нами предприятии ТОО «MS-GROUP XXI». Принципы реализации данной системы оплаты труда для руководителей и служащих, руководителей подразделений могут быть следующими.
Поскольку зарплата за итоги работы у большинства сотрудников, особенно у руководителей и ведущих специалистов, в гибких бестарифных системах составляет значительную долю в ставке, номенклатура и количество плановых показателей в системе стимулирования имеют особое значение.
Поэтому для различный руководителей и служащих ТОО «MS-GROUP XXI» необходимо установить комплексные планы - по измеряемым стоимостным критериям, - и на основе данных критериев подводить обобщающие, т.е. комплексные итоги. Таковыми для гибкой бестарифной системы установим:

С учетом представленных в таблице 20 критериев, расчет заработной платы для отдельных категорий работников ТОО «MS-GROUP XXI» (руководителей, служащих) проиллюстрируем примером, который бы отражал практически механизм начисления заработной платы по данной системе (таблица 21).

Таблица 21
Расчет заработной платы категорий работников ТОО «MS-GROUP XXI» по бестарифной гибкой системе оплаты труда

Заключение


В процессе прохождения преддипломной практики были получены следующие навыки: самостоятельная работа с учредительными документами: уставом ТОО «MS-GROUP XXI», договором; изучение таких основных источников информации, как хозяйственные договора, договора поставки продукции, нормативно-справочные материалы и др. Для изучения организации бухгалтерского учета на научно-внедренческом предприятии использовались кредитные соглашения, различная бухгалтерская отчетность: форма №1 «Бухгалтерский баланс», форма №2 «Отчет о доходах и расходах», форма №3 «Отчет о движений денег».
Успешному прохождению производственной практики способствовало доброжелательное отношение руководителей предприятия, помощь с их стороны, привлечение к посильной работе с документацией, с персоналом фирмы.
Учет в ТОО «MS-GROUP XXI» ведется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Отражение фактов хозяйственной деятельности производится с использованием принципа временной определенности, который подразумевает, что факты хозяйственной деятельности относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами.
ТОО «MS-GROUP XXI» имеет обеспеченность оборотными средствами, эффективно размещает и использует средства, своевременно возмещает кредиторскую и другие виды задолженностей и оплачивает счета поставщиков, своевременно рассчитывается с бюджетом, банками и работниками организации. Данная организация своевременно предоставляет отчетности налоговым органам, органам социального страхования и обеспечения, в пенсионный фонд и в другие инстанции.
Подводя итог, следует отметить, что за анализируемый период (с 2009 года по 2011 года) ключевыми стали следующие моменты:

Список использованной литературы


1. Закон Республики Казахстан от 28.02.2007 N 234-III «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности»
2. Национальный стандарт финансовой отчетности № 1. Утвержден приказом Министра финансов Республики Казахстан от 21 июня 2007 года № 218
3. Приложение 19 К Национальному стандарту финансовой отчетности №1
4. Аудит: Учеб. пособие / Сост. Ю.А. Данилевский. С.М. Шапигузов, Н.А. Ремизов. – М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 1999. – 544с. – (Академия бухгалтера и менеджера).
5. Аудит: Учебник / Под ред. В.И. Подольского. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДЛКА, 2000. – 655с.
6. Барышников Н. П. Организация и методика проведения общего аудита. 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 1998. – 528 с.
7. Барышников Н.П. Бухгалтеру и аудитору: Основные средства –учет, налогообложение и аудит. – М.: Паритет Граф. 2000. – 262 с.
8. Вакуленко Т.Г. Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности для принятия управленческих решении. – СПб.: ИТД «Герда», 1999. – 158 с.
9. Ван Хорн Дж.К. Основы управления финансами /Пер. с англ. /Гл. ред. серии Я.В.Соколов. – М.: Финансы и статистика. 1996. – 799 с.
10. Вещунова Н.Л. Бухгалтерский учет на предприятиях различных форм собственности: Учебно-практ. пособие. 5-е изд., доп. и перераб. – М.: Изд-во «МАГИС», 1998. – 503 с.

К отчету по преддипломной практике прилагается:

Приложение А
Бухгалтерский баланс по состоянию на «31» января 2011 года
Бухгалтерский баланс по состоянию на «31» января 2010 года

Приложение Б
Отчет о прибылях и убытках по состоянию на «31» декабря 2011 года
Отчет о прибылях и убытках по состоянию на «31» декабря 2010 года