Безработица
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПРИРОДА БЕЗРАБОТИЦЫ 4
1.1 Сущность и основные виды безработицы 4
1.2 Показатели безработицы 8
2 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ БЕЗРАБОТИЦЫ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН 11
2.1 Анализ проблемы безработицы в Республике Казахстане 11
2.2 Пути решения безработицы в Республике Казахстан 17
ВЫВОДЫ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 24
ВВЕДЕНИЕ
Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Уровень занятости определяется его показателями.
Одним из наиболее важны показателей уровня занятости является безработица. Показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности. Безработица является неотъемлемым элементом рынка труда.
Немалый урон безработица наносит жизненным интересам людей, не давая им приложить свои усилия в той сфере деятельности, в которой человек может наибольшим образом проявить себя.
Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей [1, C.14].
Актуальностью данной темы является наличие безработицы в Республике Казахстан, проведение государством регулирующих мер по ее сокращению.
Цель курсовой работы состоит в изучении особенностей рынка труда и анализа безработицы в Республике Казахстан.
Для достижения цели необходимо поставить перед собой и решить следующие задачи:
1 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПРИРОДА БЕЗРАБОТИЦЫ
1.1 Сущность и основные виды безработицы
Сегодня безработица рассматривается как резерв существования рыночного хозяйства.
Понятие «безработица» и «безработные» трактуется экономистами неоднозначно. Безработица является неотъемлемым элементом рынка труда.
Безработным считается тот, кто может и хочет работать, самостоятельно, активно занимался поиском работы, но не смог трудоустроиться, прежде всего, из-за отсутствия свободных рабочих мест, а также граждане зарегистрированные и не имеющие реальной возможности получить работу в соответствии со своим образованием, профилем и трудовыми навыками.
В соответствии с Законом Республики Казахстан «О занятости населения» от 23 января 2001 года:
Безработный – гражданин в трудоспособном возрасте, не имеющий работы , заработка, ищущий подходящую работу и готовый приступить к ней.
По определению международной организации труда:
2 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ БЕЗРАБОТИЦЫ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН
2.1 Анализ проблемы безработицы в Республике Казахстане
На 1990-91 года, во время распада Советского Союза, по стране уровень безработицы составлял 4,6. Следует отметить, также, что до 1993 года ее рост не принимал столь серьезных масштабов, то есть, ее уровень сопровождался естественным течением потока «активного населения».
Во время перехода к рынку, при постоянной заработной плате, гиперинфляция снижала заработную плату населения, которых не хватало для обеспечения себя и семьи.
Люди стали заниматься коммерцией и, соответственно, оставили малодоходную работу. Также в советский строй нехватку средств на зарплату обеспечивало государство.
Теперь же каждое предприятие испытало на себе всю суть рыночной экономики, и чтобы избежать разорения, в целях уменьшения издержек на производство, было вынуждено сокращать штат своих работников, так как уровень технологических достижений был очень низок. Таким образом, «на улице» оказались тысячи желающих найти работу.
2.2 Пути решения безработицы в Республике Казахстан
Безработица является неотъемлемым элементом рынка труда, одна из наиболее болезненных проблем рыночной экономики.
Во первых, рост безработицы сокращает спрос на товары на внутреннем рынке. Люди, не получающие заработанную плату, могут купить лишь самый минимум средств существования.
Во вторых, безработица обостряет социальные проблемы общества и ведет к росту преступности, обостряет политическую ситуацию в стране из-за озлобления людей.
В третьих, если в экономике страны есть только фрикционная и структурная безработицы, то в данной стране существует полная занятость.
В жизни такое состояние достигается крайне редко. Как и на любом рынке , спрос и предложение рабочей силы тяготеют к равновесному состоянию, но достигается оно через их колебания.
Превышение естественного уровня безработицы ведет к негативным последствиям. Прежде всего это недоиспользование имеющихся в обществе трудовых ресурсов.
ВЫВОДЫ
Особую актуальность приобретают в настоящее время вопросы формирования и регулирования рынка труда. Остро ощущается решения по вопросам использования рабочей силы на негосударственных предприятиях (коммерческих) предприятиях и в организациях совершенствования условий оплаты труда.
В области занятости населения наблюдается значительный наклон в сторону изучения проблем безработицы и социальной защиты лиц, нуждающихся в трудоустройстве.
Совершенствуются программы занятости. Акимами областей Республики Казахстан организуются общественные работы, поощряется частное предпринимательство, развитие малого и среднего бизнеса и т. д.
Решаются проблемы снижения безработицы во избежания ее экономических и социальных последствий. Так же решаются вопросы эффективности использования рабочей силы на предприятиях и в организациях различных форм собственности.